12月12日，在亚太森博(山东)公司管理层的高度重视与全力支持下，由公司工会牵头推动、浆电气部倾力共建的“宋琛年工匠培训站”，成功获评为山东省总工会2025年重点支持培训站。这一省级殊荣的取得，是上级工会对我公司产业工人队伍建设成果的权威认可，更是对工会组织围绕中心、服务大局，主动作为、切实履职工作成效的极大褒奖。
公司工会深刻认识到建设高素质产业工人队伍的战略意义，将工匠培训站的建设确立为年度重点工程。工会主动靠前，积极争取公司管理层的高度重视与资源倾斜，成功为工匠培训站落地赢得了坚实的场地、设备与资金保障。同时，作为连接企业与上级工会的桥梁，公司工会主动向省、市总工会汇报建设思路与进展，积极争取政策指导与项目支持。
以宋琛年为代表的浆电气部员工是培训站从蓝图变为现实的坚实基石和建设主力。浆电气部全体员工展现出高度的主人翁精神和创新意识，他们利用工余时间，集思广益、攻坚克难，创造性地通过“修旧利废”，将淘汰的废旧设备自主研发、改造为多套高度仿真、贴合生产实际的实训装置(如“制浆过程智能马达控制实训平台”)，实现了培训内容与岗位需求的“零距离”对接。浆电气部的卓越实践，不仅节约了成本，更赋予了培训站深厚的实践根基与创新基因。
在培训站的持续运营中，公司工会不仅是资源的协调者，更是创新生态的营造者与员工活力的催化剂。通过精心组织“亚太森博杯”职业技能大赛、技术交流会，创新“师带徒”机制，并设立专项激励，公司工会成功激发了广大员工学技能、搞创新、比贡献的热情，使培训站真正成为人才凝聚、技术切磋、成果涌现的活力平台。
在公司工会的强力推动与浆电气部的扎实建设下，培训站迅速结出硕果：建立了完善的培养体系，开发了大量实用课件，完成了数千学时的培训，并通过竞赛助力员工技能等级提升，实施的创新项目产生了显著经济效益。近期，山东省总工会领导亲临考察，对培训站“修旧利废”的勤俭创新精神、扎实的实训体系以及“工会主导、部门主建、员工主体”的建设模式给予了高度评价。这一荣誉，正是对此协同共建模式及其成效的权威认可。
公司工会将继续坚定不移地发挥核心纽带作用，紧密协同各技术部门，以此荣誉为新起点，进一步整合资源、优化机制、搭建更广阔的舞台。公司工会全力支持培训站深化建设，致力于将其打造成为面向未来、引领行业的高技能人才摇篮，为公司高质量发展注入源源不断的智力动能，为全省产业工人队伍建设改革贡献更具特色的“亚太森博方案”。
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